索派实习生项目着眼于为公司未来发展储备人才项目，面向具本科、大专学历的各类优秀在校人才，同时也为优秀大学生的快速成长提供了更多发展机会。在您应聘的实习生相关领域，通过为期3-6个月的各类锻炼形式：包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估等，培养方向包括项目管理、产品支持、商务沟通，工程管理等，实习期间表现优秀可转公司正式员工。
岗位职责：
1.规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；
2.指导和管理产品设计师，建设高品质团队；
3.负责产品的需求发现和分析，产品功能设计；
4.负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；
5.关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
6.关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；
7.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；
8.对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。
岗位要求：
1、对产品易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节;
2、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理;
3、具有数据意识，能够读懂数据并从中发现问题，解决问题;
4、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力;
5、具有强烈责任心和上进心，强烈的责任感，良好的时间管理能力;
6、具有五年以上的产品岗位经历，本科以上学历，有过企业SAAS产品项目经验者优先。
岗位职责：
1.参与系统框架设计和实现，进行代码设计与检查；
2.根据业务需求进行设计，开发，测试，交付以满足需求；
3.能独立处理和解决工作中遇到的问题；
4.对初中级开发人员提供技术上的指导。
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验；
2.精通目前流行开源框架(Spring/SpringMVC/MyBatis等)；
3.熟练使用Bootstrap、JS、JSP、freemarker等；
4.熟练MySQL、ORACLE数据库设计以及SQL优化；
5.熟悉RPC框架、多线程、缓存、队列等，对锁、并发的原理有较好理解；
6.具备框架搭建、设计、整合、二次开发、独立学习和解决问题的能力；
7.有时间观念，独立性强，具有团队合作精神；
8.处理过分布式大并发业务的优先考虑。
以德为先，认同为本，自立自强，兼顾协作。
用适当的人选，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事情，把事情做到位。
知人善用，适才适用；用人所长，容人所短。
社会新员工 应届毕业生 在校实习生
办公技能 演讲口才 数据分析 沟通技巧
团队管理 时间管理 项目管理 情绪管理
导师带教 自学进修 头脑风暴
公司实行岗位绩效工资制，员工的薪资收入由月度岗位工资，月度绩效工资及年度绩效工资组成；月度岗位工资指以岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等评价要素作为依据而给予的工资，是公司岗位绩效工资制的核心部分，它反映了员工所在岗位的价值大小以及员工对公司贡献的差异；绩效工资指以公司运营绩效与员工个人工作绩效作为评价要素而给予的工资，由月度绩效工资、年度绩效工资组成；
社会保险、员工宿舍、生日补贴，节日礼金、新婚贺礼、团队活动、集体旅游
为建立符合员工职业生涯发展的人力资源管理体系，构建公平、公正、公开的岗位晋升制度，激励和吸引人才，公司致力于打造“H”型职级晋升通道，即管理序列（部门主管、区域经理—部门经理、主任—部门总监—副总经理—总经理）和专业序列（助理—专员—高级专员—工程师—高级工程师），公司员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。
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